Picture

Factsheet veranderingen

minimumloon voor werknemers

Per 1 juli 2017 en 1 januari 2018 veranderen de regels voor het minimumloon. Deze factsheet geeft een overzicht van de veranderingen voor werknemers.

Wat verandert er?

Minimumloonleeftijd

De leeftijd voor het volwassen minimumloon is op 1 juli 2017 verlaagd van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gaat omhoog. Het is de bedoeling dat op 1 juli 2019 de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaat. Ook gaat in 2019 het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen omhoog.

Hoe zien de veranderingen er uit?

Hieronder ziet u de veranderingen van het minimumjeugdloon per 1 juli 2017 en 1 juli 2019. De percentages geven aan welk deel van het wettelijk minimumloon van toepassing is voor jonge werknemers.

 

Leeftijd   1-1-2017   1-7-2017   1-7-2019

15 jaar

30 %

30 %

30 %

16 jaar

34,5 %

34,5 %

34,5 %

17 jaar

39,5 %

39,5 %

39,5 %

18 jaar

45,5 %

47,5 %

50 %

19 jaar

52,5 %

55 %

60 %

20 jaar

61,5 %

70 %

80 %

21 jaar

72,5 %

85 %

100 %

22 jaar

85 %

100 %

100 %

23 jaar en ouder

100 %

100%

100 %

Per 1 januari 2019 gelden onderstaande bedragen bij een volledige werkweek.

Tabel Minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 januari 2018, exclusief vakantiegeld)

 

Leeftijd   Per maand   Per week   Per dag

22 jaar en ouder

€ 1.578,00

€ 364,15

€ 72,83

21 jaar

€ 1.341,30

€ 309,55

€ 61,91

20 jaar

€ 1.104,60

€ 254,90

€ 50,98

19 jaar

€ 867,90

€ 200,30

€ 40,06

18 jaar

€ 749,55

€ 172,95

€ 34,59

17 jaar

€ 623,30

€ 143,85

€ 28,77

16 jaar

€ 544,40

€ 125,65

€ 25,13

15 jaar

€ 473,40

€ 109,25

€ 21,85

Zijn er uitzonderingen?

Mbo-leerlingen die een Beroepsbegeleide Leerweg (bbl) van 18- tot en met 20 jaar, krijgen geen verhoogd minimumjeugdloon. Mbo’ers van 21 en 22 jaar gaan mee met de gewone verhoging zoals dit in de tabel links onderaan staat.

Stukloon

Per 1 januari 2018 veranderen de regels voor werknemers die stukloon krijgen. Stukloon is loon dat per stuk afgeleverd werk wordt betaald. Hoe hoog het loon is en hoeveel werk daarvoor gedaan moet worden, legt u vooraf vast in het contract met uw werkgever.

Als u stukloon krijgt, moet u gemiddeld minstens het minimumloon verdienen, tijdens de uren dat u aan het werk bent.

Extra uren

Voor extra uren (ook wel meerwerk genoemd) moet vanaf 1 januari 2018 gemiddeld minstens het minimumloon worden betaald. U maakt extra uren als u meer werkt dan in uw contract staat of als u meer uren werkt dan de werkweek telt in uw branche of organisatie. Een volledige werkweek kan 36 tot maximaal 40 uur tellen. Een voorbeeld: als uw werkweek 40 uur telt en u werkt er 45, dan moet u over die 45 uur gemiddeld minstens het minimumloon krijgen.

Hoe hoog is het minimumloon?

Hoe hoog het minimumloon is vindt u op rijksoverheid.nl

(https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon)