TERUG NAAR INDEX
CAO Horeca (salariswijziging 01 oktober 2012)
Deze bijdrage is verzorgd door: MijnBedrijfsPunt
Sep 2012

Looptijd

1 augustus 2012 t/m 31 december 2013

 

 

 

Salaris

01-10-2012: 0,75 procent salarisverhoging

dec-2012: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien minimaal 1 jaar in dienst

01-01-2013: eindejaarsuitkering vervalt. Werknemers die in 2012 recht hadden op de eindejaarsuitkering, krijgen 1,25 procent salarisverhoging

01-01-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw

01-07-2013: 0,75 procent salarisverhoging

01-07-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw

De salarisverhogingen zijn niet van toepassing op werknemers die in de wachtperiodieken ingedeeld zijn. Hun salaris volgt de stijging van het wettelijk minimumloon. 

 

 

 

Diversen

- hotelmedewerkers krijgen van 1 april 2013 recht op een nachttoeslag van 10 procent

- verhoging scholingsbudget (van 1 naar 2 procent van de loonsom)

- geen wachtdag bij ziekte meer als de oorzaak ligt in een bedrijfsongeval of een bedrijfsoverval

- geen wachtdag bij ziekte meer als de werknemer door het zelfde ziektegeval weer ziek wordt binnen vier weken 

- uitbreiding buitengewoon verlofregeling

- afspraak gemaakt om in de volgende CAO te gaan wijzigen dat per 1 januari 2014 nog maar drie contracten in drie jaar kunnen worden afgesloten (in plaats van de huidige regeling van 6 contracten in 5 jaar)